樸實的員工孕育樸素的文化。潤邦企業(yè)文化是經(jīng)潤邦人反復實踐形成集體思想的升華，充分反映了潤邦人的價值觀和精神風貌，是統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)管理的精髓。其核心是從樸實性、執(zhí)著性和績效性出發(fā)，從小我融入大我，億由仁義，陽則輝煌，主動承擔更多的社會責任，實現(xiàn)員工、企業(yè)、社會之間的和諧共贏。

• 潤邦宗旨

  聚人才、謀事業(yè)、創(chuàng)財富、求共贏

  聚集社會各方人才，謀劃成就宏偉事業(yè)，齊心協(xié)力創(chuàng)造財富，求得員工、企業(yè)與社會和諧共贏。

• 潤邦價值觀

  客戶滿意、社會認同

  認真工作讓顧客滿意，良好結(jié)果讓社會認同。

• 潤邦精神

  勤勞、誠信、和諧、進步

  勤勞是創(chuàng)造之根，誠信是生存之本，和諧是興旺之源，進步是發(fā)達之泉。

• 潤邦行為作風

  敢于否定，善于創(chuàng)新

  敢于否定，善于創(chuàng)新，勇于挫折，樂于取舍，成于歸零

潤邦理念

潤邦人心態(tài)：認真工作、快樂生活
認真是一種工作態(tài)度，快樂是一種生活品質(zhì)。給家人一個微笑，給同事一個微笑，給自己一個微笑，你、我、他共同收獲快樂；只有懷著快樂的心態(tài)、快樂的心情，才會有高效率的工作、高品質(zhì)的生活。
潤邦誠信觀: 今天的誠信、明天的市場、后天的利潤
潤邦執(zhí)行觀： 決策一言九鼎，執(zhí)行雷厲風行；目標明確，指揮堅定，行動迅速，執(zhí)行堅決。
潤邦管理理念：集權(quán)有道，分權(quán)有序，授權(quán)有章，行權(quán)有度
潤邦用人觀：有德有才重點用，有德無才培養(yǎng)用，有才無德不能用
講文憑更重水平，講職稱更重稱職，講學歷更重能力，講資力更重實力。
潤邦忠誠觀：忠于職業(yè)，忠于事業(yè)，忠于企業(yè)

潤邦行為標準

方毅、剛勇、柔韌、圓通
方毅、剛勇：方圓有度、剛?cè)嵯酀鷿櫚钊嗽诠谒剑芮苌?，不計榮辱，如終堅守做人做事的根本，把握原則與圓潤的尺度，昂首挺胸，勇往直前，支撐起潤邦的希望和未來。
柔韌、圓通：柔則變通、堅韌豁達潤邦人做事既要做到收放自如，又要進退裕如，笑對人生，勇于面對挫折與嘲弄，善于接受批評和教訓，這是潤邦人的成功哲學。
潤邦標準的影像：牛羊文化
牛羊成群是一種富庶，寓意潤邦人像牛一樣，堅毅、執(zhí)著、坦蕩、勤勞、奉獻；像羊一樣，躬柔、忍耐、吃苦、服從。牛羊文化是潤邦控股集團企業(yè)文化的精髓所在，是潤邦人做人做事做企業(yè)的準則。